很多人都老老实实地做着应该会被大多数领导所喜欢的“听话的”员工，却不知，小到一个部门，大到一个企业，要想不断超越过去、开拓崭新未来，没有创新是万万不行的！而偏偏不擅长“按部就班”、“因循守旧”的水瓶座就很有创新精神，他们思维活跃，总能想出妙点子来帮助公司发展、深入挖掘更多可能以此获益！
水瓶座如何挖掘自己工作中的长处
脑海里不断闪烁新奇念头的水瓶座，思维能力高于本能，富有极强的开拓精神。如果给他们完全的行动自由（水瓶座讨厌束缚），让他们能随心所欲地思考、决定，那他们会表现出卓越的工作才能——在遇到新生事物时，由于抑制不住的好奇和兴奋，存储于水瓶座大脑的计算机会一路飙升转速，能触类旁通地找到更新更奇的创新点。
水瓶座好奇心强，对一切未知的的事物都兴趣颇浓，但并不仅只是停留在感兴趣的层面——对于搞不懂的问题，水瓶座的求知热情很高!若单靠一己之力无法解开解惑，水瓶座愿虚心向人请教。哪怕被问询的人是资历比自己浅的晚辈，水瓶座也不觉得别扭，在他们看来，只要能学到东西，这点儿“委屈”又算得了什么呢?
水瓶座的脑子特别灵活，各种大开的脑洞之下，总有能够给人带来惊喜的创意。很多时候，一家公司的发展所需，就是一些金点子，创意有意思，再按照蓝图实施下去，很容易变成一个价值连城的项目。让大水瓶座晋升，是小投资、大收获。
每个水瓶座，体内都藏着一台专门用来进行逻辑分析的计算机。他们高度发达的头脑，搭配上绝佳的口才，以及从外界即时汲取有效信息的能力，使他们成了天生的雄辩家。话说回来，如果水瓶座确定自己想要说服其他人做什么事，那么他们必定握有了强大的理论依据或事实支持，而经过水瓶座分析后仍然被判定为“可行”的方案，事实上，也极少有不成功的!
水瓶座人思维非常敏捷，或者说太过于敏捷，以至于令人产生一种“飘忽”的感觉。他们的想法瞬息万变，做事不按常理出牌，没有人能知道他们下一步到底要做什么。他们像是看到又永远抓不住的云，擅长将人引进在迷魂阵里再突击。
水瓶座想法很多，假如工作内容恰好是自己擅长或喜爱的领域，这种思维方式上的天赋就会表现得更加淋漓尽致。他们的很多观点都具有建设性，很多时候都会被直属领导慷慨地采纳。然而，或许是由于不会刻意维护人际关系，水瓶座往往在工作中沦为“智囊”被小领导“榨取”，而非通过一次次贡献意见而直接得到大领导的重视。所以要想提升自己的工作能见度，你需要加强人脉建设，让自己有更多在大领导面前崭露头角的机会!
好奇心强得一塌糊涂的水瓶座们拥有发掘，开创新事物的能力，科学对他们来讲是最能利用到自身的长处的，而他们搞怪的个性在这里也变成了正点的，因为科学家本来就是要与众不同才对！
最后工作上的建议：知道何为自己所需。水瓶座请小心：若是无法自知自己的需要，成功的准则何在？